近日，融創物業體系融創管家集體來到樂視大廈，參加關于樂視超級電視的培訓。樂視網停滯許久的校園招聘也在近期啟動，在樂視大廈內還舉行了一場外部品牌聯合的員工福利活動。還有一個最重磅的消息，樂視網發布公告，有包括騰訊、京東、蘇寧在內的大佬對新樂視智家有增資計劃，新樂視智家再改名為樂融致新這一系列的動作背后所釋放的信號值得深思。

　　首先：眾所周知，融創始終處于房地產品牌第一陣營內，其開發的樓盤大多屬于高端社區、或者商業地產，融創管家是專門為業主進行服務的專業人員。他們來到樂視大廈進行培訓，很顯然并不是與房地產相關，只能是與樂視超級電視相關。據之前公開報道，樂視與融創達成戰略合作框架協議：融創中國部分精裝高端地產，將引入樂視超級電視。結合此次更名，超級電視與融創的合作會有更多探索，可見，管家們日后會多一項工作內容，幫助用戶更順利的使用樂視超級電視。

　　此外，融創在2017年完成了對萬達13家文旅城的收購，這些文旅城也將是樂視超級電視的落地平臺。那么人們此前猜測的融創地產+文旅城+樂視超級電視的鏈條將成為現實。

　　雖然具體的培訓內容我們并不知曉，但可以確認的是會有越來越多的融創管家了解樂視電視，將樂視超級電視的產品理念通過他們之口傳遞給更多的用戶。

　　在新

　　在樂視最近的一封內部信中，提到“去年，大家感受到了來自外界的質疑，但是在這個世界上，沒有別人能夠讓你倒下，只要你一直堅守信念。如今，我們已經迎來反轉：所有的質疑都會成為過去，超級電視將全新起航!” 此次樂融致新的“反轉”似乎是重振旗鼓的信號。

　　其次：新樂視校園招聘的啟動。對于任何一家企業來說，沒有新員工的進入都是一件很令人擔心的事情，對于校招的啟動，自然是代表著新樂視的業務運營正常，并且求賢若渴，新鮮血液的進入也能夠重新燃起新的斗志。樂視是否能重往日的輝煌不得而知，至少是一個向上的信號。

　　最后：品牌聯合的對內員工福利活動。從接近樂視方面人員處得到消息，參與此次員工福利活動的品牌方有貝瓦和勵步英語。”貝瓦”，是中國互聯網兒童教育娛樂品牌，專注為兒童及家庭打造優秀原創IP及教育娛樂內容。勵步英語是教育領域第一品牌好未來旗下，注于為2-15歲孩子提供國際學校同步課程。這兩個品牌對于有寶寶的家長再熟悉不過，均屬于教育第一陣營品牌。從新樂視的這次跨界聯合品牌活動，這個信號很好理解，波瀾不驚后，新樂視的品牌價值意義所在。

 

　　而樂視網發布的最新公告稱，目前已有多家公司達成投資意向，其中不乏騰訊、京東、蘇寧等大佬級別的企業。而在公告中也提到了此次增資計劃的背景：樂視網控股子公司新樂視智家電子科技(天津)有限公司(以下簡稱“新樂視智家”)智能電視問世以來，業務規模快速成長，擁有龐大的用戶基礎。然而，隨著2016年底樂視整體危機的爆發，樂視網及新樂視智家品牌與信譽嚴重受損，部分應收款項回收難度較大，導致樂視網現金流極度緊張。新樂視智家亟待通過資金注入以實現業務的重新激活。這次增資可一定程度上緩解新樂視智家資金緊張的狀況，有助于恢復公司及新樂視智家品牌、信譽，以實現相關業務重新激活。

　　有資金注入，業務線本身沒有問題再加上融創高端地產引入超級電視，樂視超級電視再次坐上互聯網電視品牌第一的交椅需要的可能只是時間了。據息，5月7日，超級電視即將迎來第五個生日。并將推出最新的、代表科技巔峰的電視新品。

　　從融創管家參加樂視超級電視的培訓，校招的重新啟動，貝瓦和勵步選擇與新樂視聯合舉辦活動，再到大佬集體投資新樂視智家，這些信號的啟示依然不斷引發行業熱議。

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