北京時間2月9日早間消息，幾天前，TwitterCEO杰克·多西(Jack Dorsey)告訴投資者說，未來安置員工時將會更加分散。多西在財報會議上表示：“以前我們專注于舊金山，這種策略不再合適，我們會建立更加分散的人員結構，這樣可以增強執行力。”他還說自己今年花一點時間考察。

對于許多想擴張的企業來說，舊金山變得越來越難控制。那里的工資很高，房價很高，附近還有很多企業，當中包括市值極高的企業，它們拼命爭奪頂級開發者和銷售代表。

灣區(Bay Area)的確人才充沛，但是隨著云設施越來越完善，偏遠地區寬帶提速，市場上出現新一代通信和協作工具，許多企業發現沒有必要死盯著舊金山，去其它地方招聘也是不錯的選擇。

血雨腥風

最近，FacebookCEO扎克伯格在猶他州講話時告訴聽眾，如果他今天創業，不會選擇灣區。HashiCorp聯合創始人艾蒙·達德加(Armon Dadgar)也說：“談到人才，現在的灣區簡直就是血雨腥風。”HashiCorp是一家云數據中心開發商，雖然公司將總部設在舊金山，但85%的員工卻在其它地方辦公。達德加說：“這里競爭激烈，很難留住人才，薪水高得很。”

HashiCorp強調遠程辦公，員工分散安置。目前HashiCorp有900名員工，分散在全美及其它十多個國家，他們有的在家辦工，有的在咖啡店工作，還有員工在聯合辦公場所工作。

開源軟件開發商GitLab也說自己是一家純遠程辦公公司。GitLab聯合創始人、CEO Sid Sijbrandij住在舊金山，雖然GitLab有1100名員工，遍及全球(超過65個國家)，但它們沒有辦公室。Sijbrandij介紹稱，因為沒有實體辦公空間，運營費用節約10%，另外，由于公司避開人才最昂貴的地區，費用又節省了40%。

達德加估計，在HashiCorp內部，光是因為房地產一項，每年平均每位員工就節省1-1.5萬美元。

GitLab和HashiCorp都是2012年創建的。在此之前的幾年里，舊金山出現許多科技名企，比如Twitter、Square、Uber、Dropbox、Airbnb、Stirpe。在這些企業出現之前，幾乎所有知名企業(除了Salesforce)都將大本營設在硅谷南部。

舊金山用稅收留下Twitter

Twitter創建于2006年，它本來準備離開的，2011年舊金山用稅收補貼才將它留下來，后來Twitter擴張，舊金山準備開發一個名叫mid-Market的地區，Twitter也在那里建了總部，2012年投入運營。可惜，雖然mid-Market的科技產業蓬勃發展，但問題仍然嚴重，那里有許多無家可歸的人，而且毒品泛濫。

與此同時，Twitter員工數量卻從1100人增長到4000人，當地房價猛漲。自2011年年初以來，在舊金山租一套兩臥室公寓，租金上漲73%，已經超過4500美元。德銀去年在報告中說，舊金山已經成為全球薪酬最高的城市。

未來Twitter到底準備怎樣做呢?多西沒有給出具體方案，可能會模仿GitLab和HashiCorp。

多西在財報會議上說：“我覺得我們有必要好好想一下，看看如何打造分布式公司，不要讓時區差異成為負擔，而要將時區差異變成優勢。”他還說Twitter要擴大視野，關注新興市場和高速增長的市場。

Twitter公關副總裁布蘭登·博爾曼(Brandon Borman)也說：“我們會繼續留在舊金山，但是如果想招募全球人才，不應該逼迫他們離開自己生活的地區、離開自己生活的社區，不應該逼他們搬到我們有辦公室的地方。”

Square也是多西創建的，它沒有發表相似言論，雖然Square員工數和Twitter差不多，兩家公司的總部相隔也很近。不過Square在圣路易斯設有衛星辦事處，今年還在奧克蘭(Oakland)設立辦公區，就在舊金山灣區對面，最多可以安置2000名員工。(星海)